„Ajťáci“ vydělávají nadprůměrně a odměny jim rychle rostou

Zatímco někteří nedosahují ani na celorepublikovou průměrnou mzdu, v segmentu IT pobírají specialisté i více jak 2krát tolik. Dokonce i juniorní pozice běžně začínají s vyšší odměnou, a už po 5 letech ji mohou zdvojnásobit, což se v jiných oborech podaří jen málokdy. Průměrně si pak IT specialisté vydělají bezmála 90 tisíc korun měsíčně, což je podobně jako nejvyšší čeští politici nebo vrcholoví manažeři. Nejlépe placené pozice berou však ještě mnohem více.

Obsah

Kolik si v IT vyděláte a jak můžete růst

Peníze jsou důležité, a pokud víte, že si každý měsíc vyděláte tolik, že své náklady s přehledem pokryjete, budete mít dozajista život spokojenější. Už juniorní pozice mnohdy začínají s vyšší odměnou než je zmiňovaná průměrná mzda, která v ČR vychází v prvním čtvrtletí roku 2022 na 40 135 Kč hrubého. Ale nutno zdůraznit, že právě tento údaj značně zvyšují nadstandardně placené pozice, ačkoliv žijí stovky tisíc lidí na hranicích chudoby.

Ale zpátky do segmentu IT, kde si juniorní pozice v průměru přijde na 40 000 korun a málokterý specialista jde v prvních (dvou) letech pod 35 tisíc. I když nemá zkušenosti, nebo jen minimum. Odměna mu přitom stoupá de facto každým rokem, a už po zhruba 5 letech může vydělávat klidně o 50 až 100 % více, zatímco ti opravdu dobří si přijdou i na trojnásobek nástupní odměny.

TIP WANTED: podívejte se na aktuální nabídku IT práce na Wanted

V seniorní pozici už vás čeká v podstatě jenom růst; a to jak kariérní, tak finanční. Jednoduše řečeno, čím lepší budete, tím lepších projektů se budete účastnit, tím více úspěchů vás čeká, a tím více dostanete zaplaceno. Štědré ovšem nejsou pouze „základní“ odměny, ale také prémie. Řada firem jako TipIt pak nabízí svým spolupracovníkům také benefity v podobě home office / full remote work, a rovněž dosazování do firem formou BodyShopu / FTFP.

Jaké jsou nejlépe placené profese v IT

Není ajťák jako ajťák a zdaleka nelze všechny označit za programátory. Postupem času navíc vzniklo mnoho nových profesí. Obecně jsou v IT nejlépe placeni vývojáři (developeři), kteří si v průměru přijdou na 90 až 100 tisíc měsíčně, a na vysoce seniorní pozici dokonce na dvojnásobek. Za to už se dá „vyžít“. Do onlinu ke všemu přechází stále více firem, což poptávku po ajťácích ještě zvyšuje, a je to právě jejich nedostatek a konkurenční boj, co žene mzdy nahoru.

Jenom v České republice chybí 15 až 20 tisíc specialistů v oblasti informačních technologií, a to napříč obory. Kvalita českých ajťáků je přitom velmi dobrá, a to natolik, že je mnohdy „rekrutují“ i zahraniční společnosti, které jim zaplatí více jak ty v ČR, ale pořád je vyjdou levněji než třeba specialisté z USA. Do budoucna se má navíc tento stav ještě zhoršit i přesto, že nám v zemi za od roku 2015 přibylo na 30 000 pracovníků v IT.

IT architekt: 57 972 až 142 851 Kč
Hlavní vývojář: 37 211 až 124 081 Kč
Produktový manažer v IT: 45 390 až 118 314 Kč
Softwarový inženýr: 44 318 až 113 405 Kč
DevOps specialista: 48 952 až 105 885 Kč
iOS programátor: 37 535 až 101 838 Kč
Backend developer: 42 634 až 99 429 Kč
Specialista IT bezpečnosti: 35 574 až 98 921 Kč
Cloud specialista: 41 412 až 97 047 Kč
Ruby Developer / Programmer: 29 562 až 95 818 Kč
Scrum Master: 45 556 až 95 705 Kč
Programátor Oracle: 47 062 až 91 689 Kč
Systémový inženýr: 38 653 až 91 328 Kč
Programátor (všeobecný): 35 687 až 87 563 Kč

V uvedeném rozmezí se u nižší hranice pohybují pouze začátečníci, kteří teprve sbírají zkušenosti. Na seniorní pozici pak většina pobírá alespoň 80 % z horní hranice, ti nejlepší ji ale bez problémů přesahují. Nejlépe si přitom vedou v Praze, kde dlouhodobě pracuje nejvíce IT specialistů a také zde pobírají nejvyšší odměny. Firmy si také nadmíru váží loajality spolupracovníků, kterou dlouhodobě odměňují nejenom výše zmíněnými benefity.

Zdroj